1. Test de comportamiento laboral
Este Test mide los comportamientos y habilidades que pueden determinar como actúa una persona en un ambiente normal, cómo cambia su comportamiento si se encuentra motivada y cómo actúa bajo presión (ya sea que se le presione o se auto-presione).
2. Test de competencias laborales
Este Test determinará el grado de desarrollo e ciertas habilidades y aptitudes (Competencias laborales) requeridas para posiciones a nivel de Gerencia, Jefatura y/o Supervisión a nivel laboral.
3. Test de Inglés
Este Test determinará el grado de desarrollo del nivel de inglés: Básico, Intermedio o Avanzado.