Licencia de Uso y Seguridad de Datos

Ver Empleos Latinoamérica

Licencia de uso del portal VerEmpleos.com


En este segmento se establecen e indican los ‘Términos y Condiciones’ bajo los cuales los Clientes (las 'Empresas') como oferentes de trabajo (los 'Candidatos') pueden acceder a utilizar VerEmpleos.com. Por favor revise la información indicada, si usted no acepta las condiciones y términos que se describen aquí, no utilice los diferentes servicios de la plataforma VerEmpleos.com al igual que ninguno de los servicios que ofrece la Plataforma Web.

Mediante el uso de VerEmpleos.com y su sitio web usted está expresando su aceptación a los diferentes “Términos y Condiciones” de la Plataforma Web/ SOFTWARE, cabe indicar que Ver Empelo.com puede actualizar esta licencia de uso en cualquier momento. Usted puede ingresar o visitar esta Plataforma Web/ SOFTWARE periódicamente para revisar los “Términos y Condiciones” debido a que los mismos son obligatorios para usted. Los términos 'usted' o 'usuario', tal como se usan aquí, se refieren a todas las personas naturales o jurídicas o entidades de cualquier naturaleza que accedan a esta Plataforma Web/ SOFTWARE por cualquier razón.

Como Candidato o Empresa usted es responsable directo por sus propias comunicaciones e información y por las consecuencias de incluir o colocar dicha información o comunicaciones en la Plataforma Web/ SOFTWARE.

Usted no podrá:

  • Incluir o registrar en la Plataforma Web/ SOFTWARE material o información que esté protegido por las leyes sobre derechos de autor, a menos que usted sea el propietario de tales derechos o haya obtenido permiso del propietario de tales derechos para incluir tal material en el Web/ SOFTWARE.
  • Incluir o registrar en la Plataforma Web/ SOFTWARE material que revele secretos industriales o comerciales, a menos que usted sea el propietario de estos o haya obtenido autorización del propietario
  • Incluir o registrar en la Plataforma Web/ SOFTWARE material que sea obsceno, imágenes o declaraciones pornográficas que incluyan sexo explícito o que sea considerada pornografía infantil, o cualquier tipo de información o material que se considerado difamatorio, abusivo, amenazante u ofensivo para cualquier otro usuario o cualquier otra persona o entidad.


POLITICA DE USO


1. En el momento de utilizar nuestro sitio web VerEmpleos.com, usted conviene en obligarse legalmente por los términos de este convenio, el cual constituye un documento entre usted, el usuario, y Ver Empleos Latinoamérica (En lo sucesivo llamados Usuario y VerEmpleos.com (en lo sucesivo llamado “Plataforma Web/ SOFTWARE”).

2. Con objeto de conservar y proteger sus derechos en conformidad con la ley de Derechos de Autor, Ver Empleos Latinoamérica no vende ninguno de sus derechos de SOFTWARE, sino más bien, concede el derecho a usarlo. Ver Empleos Latinoamérica específicamente se reserva la propiedad de todo el software comprendido en esta Plataforma.

3. La finalidad de este Portal Web es la de poner en contacto a oferentes en busca de empleo con Empleadores que buscan candidatos o profesionales en todas las categorías con el fin de ofrecer sus propuestas según las siguientes alternativas:

  • 3.1 Un Módulo de ofertas de trabajo y servicios categorizadas por función y lugar.
  • 3.2 Publicación de ofertas de trabajo y la posibilidad de obtener un contacto directo con las personas interesadas en dichas ofertas de trabajo o servicios.
  • 3.3 Bases de datos especializadas con oferentes en búsqueda activa de empleo y profesionales free lance que ofrecen sus diferentes servicios.
  • 3.4 Evaluaciones Psicométricas, Conocimientos, idiomas y de Competencias Laborales


El Usuario se compromete a:


1.- Hacer uso correcto de la plataforma web únicamente para la finalidad del mismo. Debe cumplir con todas las leyes aplicables y las presentes Condiciones Legales aquí descritas.

2.- Respetar los derechos de terceros al utilizar el servicio que Ver Empleos le ofrece. Por tanto, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos propiedad de la Plataforma Web/ SOFTWARE de VerEmpleos.com o de terceros, (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, marcas, logos, etc.) y demás elementos de esta plataforma web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

3.- El Usuario se obliga a abstenerse de utilizar la Plataforma Web/ SOFTWARE con fines o efectos ilícitos, contrarios a lo establecido en los Términos y Condiciones, inmorales, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el Sitio Web o a terceros y/o su propiedad, o impedir la normal utilización y correcto funcionamiento del Sitio Web por parte de los Usuarios.

4.- En caso de registrarse en la Plataforma Web/ SOFTWARE de VerEmpleos.com, debe custodiar y hacer uso adecuada de su contraseña ingresada por cada usuario, evitando divulgarla y dar el uso de la misma para que se utilizada por terceros. Usted es responsable por mantener la confidencialidad de su password o contraseña. Usted será responsable por todos los usos de su registro en Plataforma Web/ SOFTWARE, sean o no autorizados por usted. Usted acuerda notificar inmediatamente a la Compañía cualquier uso no autorizado de su registro y password o contraseña.

5.- El Usuario es el único responsable por todo el Contenido que incluya en la Plataforma Web/ SOFTWARE y expresamente declara y garantiza que es propietario del Contenido que publica, muestra o de otro modo pone a disposición en la Plataforma Web/ SOFTWARE o a través de éste, o que de otra manera tiene el derecho o autorización a publicarlo y de otorgar una licencia de uso a Ver Empleos Latinoamérica y su envío, publicación, exhibición o disponibilidad en la Plataforma Web o a través de ésta no infringe la ley aplicable ni los derechos de privacidad, derechos de publicidad, derechos de autor, derechos contractuales, derechos de propiedad intelectual ni ningún otro derecho de cualquier persona o entidad, y tal envío, publicación, exhibición o disponibilidad en la Plataforma web o a través de este no dará lugar a ningún incumplimiento de un contrato entre el Usuario y un tercero. El Usuario expresamente acepta pagar todas las regalías, honorarios, daños y cualquier otro importe adeudado a cualquier persona o entidad a causa de dicho Contenido, publicado o exhibido en la Plataforma Web o a través de ésta.

6.- El Usuario declara y garantiza que respecto de aquél Contenido que sea considerado dato personal, incluyendo aquellas imágenes en las que aparezcan personas físicas que se incluyan en la Plataforma Web/ SOFTWARE cuenta con el consentimiento libre, previo, expreso, inequívoco e informado de cada uno de los individuos cuyo dato personal o imagen ha sido publicada por éste mismo o por Ver Empleos Latinoamérica siguiendo sus instrucciones, a través de la Plataforma Web/herramienta online y que dicha publicación la efectúa en cumplimiento de toda la normativa en materia de protección de datos que se encuentre vigente y sea de aplicación.

7.- Es responsabilidad del Usuario mantener todo el Contenido permanentemente actualizado de forma que responda en cada momento a su situación real. El Usuario acepta defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a Plataforma Web/ SOFTWARE de VerEmpleos.com y a las empresas de su grupo empresarial, ante cualquier reclamación resultante de tal Contenido puesto a disposición por el mismo.

8.- Esta Plataforma Web/ SOFTWARE está protegida por derechos de autor. Queda expresamente prohibido copiarlo sin autorización, incluso aquel que se haya modificado, fusionado con, o incluido en otro software. A usted se le puede considerar legalmente responsable de cualquier infracción de los derechos de autor originada o fomentada por su falta de cumplimiento con los términos de esta Licencia.

9.- En su calidad de USUARIO, usted no puede modificar, traducir, adaptar, desmantelar por ingeniería inversa, descompilar, desmontar, o crear trabajos derivados basados en este material, sin previo consentimiento por escrito de Ver Empleos.com en Latinoamérica.

10.- Esta Licencia de uso de la Plataforma Web/ SOFTWARE de VerEmpleos.com se rige por las leyes de la Republica de Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Panamá, Guatemala, Honduras, Republica Dominicana, Nicaragua, Colombia, Bolivia y de cada uno de los países en Latinoamérica, y beneficiará a Ver Empleos Latinoamérica, a sus sucesores y cesionarios. EL USUARIO consiente someterse a la jurisdicción estatal y a los tribunales de justicia correspondientes de Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Panamá, Guatemala, Honduras, Republica Dominicana, Nicaragua, Colombia, Bolivia y de cada uno de los países en donde tenga presencia VerEmpleos.com en Latinoamérica.

11.- VerEmpleos.com se reserva el derecho de cambiar, cancelar o modificar las herramientas adicionales utilizadas en este Plataforma Web/ SOFTWARE como son: pruebas psicométricas, pruebas de competencias laborales, pruebas Técnicas para diferentes áreas y otras herramientas relacionadas.

12.- VerEmpleos.com estará disponible las 24 horas los 365 días del año, sin embargo, en caso de falla fortuita por causas ajenas a Ver Empleos Latinoamérica, éste se compromete a solucionar la avería en el menor tiempo posible según sea el caso. VerEmpleos no garantiza la constante disponibilidad y continuidad del funcionamiento de la Plataforma Web/ SOFTWARE y de los Servicios ofrecidos, libre de errores. No todos los Servicios y contenidos en general se encuentran disponibles para todas las áreas geográficas, donde se encuentren los Usuarios. Asimismo, VerEmpleos.com no garantiza la utilidad de la Plataforma Web/ SOFTWARE y de los Servicios para la realización de ninguna actividad en particular, ni su infalibilidad y, en particular, aunque no de modo exclusivo, que los Usuarios puedan efectivamente utilizar la Plataforma Web/ SOFTWARE, conseguir una determinada finalidad o resultado, acceder a las distintas páginas web que forman la Plataforma Web/ SOFTWARE o a aquéllas desde las que se prestan los Servicios, ni a los mismos.

13.- Esta Plataforma Web/ SOFTWARE se encuentra disponible para funcionar utilizando computadoras personales, laptops, algunas tabletas y dispositivos móviles.

14.- El usuario reconoce haber leído esta licencia y esta garantía limitada y haberlas entendido, y conviene en obligarse legalmente en conformidad con los términos y condiciones de las mismas. Conviene, además, en que la membresía y la licencia de uso exponen de manera completa y exclusiva en convenio celebrado entre las dos partes, y substituye todas las propuestas o convenios anteriores, orales o escritos, y cualesquiera otras comunicaciones entre las partes en relación con el asunto de la licencia de uso.

15. El acceso y utilización de la Plataforma Web/ SOFTWARE no exige la previa suscripción o registro del Usuario. Sin embargo, es posible que la utilización de algunos de los Servicios ofrecidos a través de la Plataforma Web/ SOFTWARE requiera la suscripción o registro del Usuario y/o el pago de un precio como contraprestación por el Servicio.

16. Todos los contenidos de esta Plataforma Web/ SOFTWARE, tales como texto, información, gráficos, imágenes, logos, marcas, programas de computación, bases de datos, diseños, arquitectura funcional y cualquier otro material, incluyendo pero sin limitarse, comentarios, y/o publicaciones realizadas en foros y medios de comunicación de la Plataforma Web/ SOFTWARE (en adelante, el “Contenido”) están protegidos por las legislaciones de cada país y aplicable conforme a las Condiciones incluyendo, pero sin limitación, las leyes sobre derechos de autor, patentes, marcas, modelos de utilidad, diseños industriales y nombres de dominio.

17. Los Usuarios tienen prohibido violar o intentar violar la seguridad de la Plataforma Web/ SOFTWARE de VerEmpleos.com, incluyendo pero no limitándose a: (i) el acceso a datos que no estén destinados a tales usuarios o entrar en un servidor o cuenta o portal cuyo acceso no está expresamente autorizado al Usuario, (ii) evaluar o probar la vulnerabilidad de un sistema o red, o violar las medidas de seguridad o, (iii) intentar impedir (total o parcialmente) la prestación del Servicio a cualquier Usuario, anfitrión o red, incluyendo, pero sin limitación, mediante el envío de virus al Sitio Web, o mediante saturación o ataques de denegación de Servicio, o de cualquier otra manera, (iv) enviar correos no pedidos (spam), incluyendo pero sin limitarse promociones y/o publicidad de productos o servicios, o (v) falsificar cualquier cabecera de paquete TCP/IP o cualquier parte de la información de la cabecera de cualquier correo electrónico o en mensajes de foros de debate, y (vi) cualquier otra acción, omisión o maniobra tendiente a afectar el normal y correcto funcionamiento del Sitio Web y la prestación de los Servicios, y/o que tenga por finalidad o resultado causar algún daño a cualquier tercero.

18. Las violaciones de la seguridad del sistema o de la red constituyen delitos penales y civiles, pasibles de sanciones y multas. Por lo que, desde ya el Usuario autoriza a VerEmpleos.com a investigar los posibles casos de violaciones a (e intentos de vulnerar) la seguridad del sistema, , los Servicios y el Sitio Web, pudiendo dirigirse a la autoridad judicial o administrativa competente en cada país en donde tenga presencia para los efectos de perseguir civil y penalmente a los Usuarios involucrados en tales violaciones.

19. VerEmpleos.com se reserva el derecho de suspender o dar de baja unilateral e inmediatamente a cualquier Usuario que, a exclusivo criterio de VerEmpleos.com, no cumpla con los estándares definidos en estos Términos y Condiciones o con las políticas vigentes de VerEmpleos.com o que incurra en alguna de los usos prohibidos indicados en estos Términos y Condiciones, sin que ello genere derecho a resarcimiento alguno por parte de VerEmpleos.com.

20. En caso de no estar de acuerdo con los términos de este convenio, SALGA INMEDIATAMENTE DE LA PLATAFORMA WEB de VEREMPLEOS:COM, a fin de no incurrir en acciones perjudiciales para alguna de las partes.



POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES


En cumplimiento con los principios de juridicidad, lealtad y transparencia recogidos en la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales ecuatoriana, VerEmpleos.com establece e informa la siguiente Política de Protección de Datos Personales (la “Política”) así como también indica y establece la información que VerEmpelos.com puede recopilar y el uso que le da a los datos personales. También informa y explica las medidas de control tomadas para proteger sus datos, la legitimidad del tratamiento realizado por parte de VerEmpleos.com, y la forma en que se puede contactar con el responsable de tratamiento en caso de que existan preguntas o aclaraciones relacionadas con esta Política de Protección de Datos Personales.



IDENTIDAD Y DATOS DE CONTACTO DEL RESPONSABLE DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES:


DOMICILIO DE EFH: VerEmpleos Costa Rica Limitada, Sn José Costa Rica Avenida segunda entre calle 1 y 3

Teléfono Oficina: (+506) 2221-0822// Móvil +(506) 8751-7643

E-mail: info@verempleos.com

DOMICILIO ECUADOR: Avenida Naciones Unidas e Iñaquito. Edif Metropolitan of 1101

  • Teléfono: +593999515200
  • Correo electrónico: ceoecuador@verempleos.com


Definiciones:


  • Datos Personales: Se refiere a todos los datos que identifican o hace identificable a una persona natural, directa o indirectamente.
  • Encargado del tratamiento de Datos Personales: Se refiere a VerEmpleos.com, o a la persona que se contrate para tal efecto.
  • Responsable de tratamiento de Datos Personales: Se refiere a VerEmpleos.com.
  • Titular: Se refiere a la persona natural, cuyos Datos Personales son objeto de tratamiento, en este caso, el Usuario.
  • Tratamiento: Se refiere a la recopilación, registro, estructuración, conservación, custodia, adaptación, modificación, eliminación que realizar el responsable de tratamiento de Datos Personales referente a los Datos Personales del Titular.


BASE LEGAL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES


El tratamiento de Datos Personales realizado por VerEmpleos.com es lícito y legítimo conforme lo previsto en Ley Orgánica de Protección de Datos Personales de la República de Costa Rica, Ecuador y de los diferentes países en Latinoamérica.



DATOS PERSONALES QUE PUEDEN RECABARSE:


  • VerEmpleos.com no recopilará a través de la Plataforma Web/ SOFTWARE ninguna información sobre el Usuario que pueda identificarlo personalmente como, por ejemplo, su nombre, dirección, número de teléfono o dirección de correo electrónico (en adelante, los "Datos Personales") al ingresar a la Plataforma Web/ SOFTWARE. Sin embargo, si Usted se registra e ingresa dicha información voluntariamente en la Plataforma Web/ SOFTWARE, esta información podrá quedar respaldada en una base de datos de propiedad de VerEmpleos.com. Si el Usuario no desea que recopilemos sus Datos Personales, le solicitamos que se abstenga de proporcionarla. Sin embargo, deberá tener en cuenta que, en caso de no proporcionarnos sus Datos Personales los fines indicados en los términos y condiciones de uso de la Plataforma Web/ SOFTWARE, entonces el Usuario no podrá registrarse en la Plataforma Web/ SOFTWARE ni acceder a utilizar los servicios e información disponibles a través de la Plataforma Web/ SOFTWARE.
  • Se entiende que usted ha dado consentimiento para el uso de sus Datos Personales cuando ingresa dicha información en la Plataforma Web/ SOFTWARE. Asimismo, usted al ingresar sus Datos Personales autoriza a VerEmpleos.com a incorporar dicha información en la base de datos de VerEmpleos.com.
  • Los datos personales e información que obtengamos en virtud de la información y las pruebas que usted aplique con VerEmpleos.com serán tratadas de manera confidencial a través de los sistemas provistos para tales efectos, Sin perjuicio de lo expuesto, a los fines de ejecutar los Servicios, VerEmpleos podrá compartir total o parcialmente los datos personales suministrados por el Usuario con para su debida operación, así como a sus portales afiliados en Costa Rica, Ecuador, México, Panamá, Guatemala, Honduras, El Salvador, República Dominicana, Nicaragua, Colombia, Perú, Argentina, Bolivia, Estados Unidos En dichos supuestos, le informamos que VerEmpleos.com adoptará las medidas necesarias para que las personas que tengan acceso a sus datos personales cumplan con la política de privacidad y protección de datos de VerEmpleos.com, así como con los principios de protección de datos personales establecidos en la Ley de cada país.
  • Los Datos Personales que serán recolectados por VerEmpleos.com, si usted los ingresa, son: nombre y apellido, tipo y número de documento, fecha de nacimiento, país, ciudad, número de teléfono celular, dirección y una dirección válida de correo electrónico, antecedentes académicos y laborales (de corresponder) así como su CV en formato pdf.
  • El Usuario tiene derecho de acceder, rectificar y cancelar sus Datos Personales, así como de oponerse al tratamiento de los mismos o revocar el consentimiento sobre la utilización de sus datos personales con la base de datos de VerEmpleos.com, para lo cual, deberá comunicar tal particular por escrito al Canal de Contacto.


USO DE LA INFORMACIÓN RECOGIDA


  • VerEmpleos.com se compromete a proteger la información personal de sus usuarios y toma medidas de seguridad adecuadas para protegerla contra el acceso no autorizado, la pérdida o la alteración de los datos. La Plataforma Web/ SOFTWARE VerEmpleos.com cuenta con Certificados SSL/TLS como un sitio sitio web confiable y seguro, nuestra plataforma permite que información que se transfiere entre el servidor y el navegador está encriptada y protegida contra posibles ataques de terceros que intenten interceptarla o modificarla. Es importante para cifrar las comunicaciones entre el navegador del usuario y el servidor de la plataforma, lo cual nos permite contar con la seguridad y prevención ante la interceptación y manipulación de datos.
  • Nuestra Plataforma Web/ SOFTWARE y aplicativos emplean la información con el fin de proporcionar el mejor servicio posible, particularmente Los datos personales que VerEmpleos.com recabe serán usados para compartir su información únicamente con clientes y/o proveedores de VerEmpleos.com para que se puedan contactar con usted y le den información sobre los Servicios y/o anuncios publicados en el Sitio Web, así como la aplicación de pruebas que nuestros clientes hubiesen contratado para aplicar a sus candidatos y/o empleados. VerEmpleos.com está altamente comprometido en cumplir con el compromiso de mantener su información segura. Usamos los sistemas más avanzados y los actualizamos constantemente para asegurarnos que no exista ningún acceso no autorizado, En dichos supuestos, le informamos que VerEmpleos.com adoptará las medidas necesarias para que las personas que tengan acceso a sus datos personales cumplan con la política de privacidad de VerEmpleos.com, así como con los principios de protección de datos personales establecidos en Ley Orgánica de Protección de Datos Personales publicada en cada país de Latinoamérica.
  • VerEmpleos.com utiliza la información recopilada para conectar a empresas con candidatos en Latinoamérica, ofrecer servicios en donde el usuario puede escoger y utilizar los productos y servicios que ofrecemos y que nos permita personalizar la experiencia del usuario, mejorar la plataforma y comunicarse con los usuarios en relación con los servicios de la plataforma. La información también se puede utilizar para fines estadísticos y de investigación de mercado.
  • VerEmpleos.com no venderá, cederá ni distribuirá la información personal que es recopilada sin su consentimiento, salvo que sea requerido por orden de autoridad competente o la normativa vigente aplicable.
  • Queda prohibido el tratamiento de los datos personales de los Candidatos por parte de los Clientes para otros fines que no sean los de contratación y evaluación de Candidatos. En el supuesto de que los Clientes hagan caso omiso a la presente prohibición, estos se volverán responsables del tratamiento de datos personales, con todo lo que implica esta calidad. VerEmpleos.com se reserva el derecho de iniciar cualquier acción judicial o administrativa ante las autoridades competentes en contra de los Clientes por el incumplimiento de esta prohibición.
  • VerEmpleos.com implementará todas las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los Datos Personales que usted ha compartido con VerEmpleos.com.
  • VerEmpleos.com no se responsabiliza por el tratamiento de los Datos Personales que le den los clientes y/o proveedores de VerEmpleos.com.
  • Todo Dato Personal que no sea un Dato Público, se tratará como confidencial por un periodo indefinido y asumirá que el dato entregado por el usuario es veraz, completo, exacto, actualizado y comprobable, hasta tanto el mismo Titular sea quien realice su corrección o solicite su corrección.
  • El Usuario de la información, por sí mismo o por interpuestas personas, podrá consultar y actualizar sus Datos Personales en todo momento en los términos previstos en esta Política.

Los Datos Personales del Usuario podrán ser tratados por VerEmpleos.com, sus empresas relacionadas y aliados comerciales directamente o a través de sus proveedores, para:


  • Cumplir con las obligaciones legales y/o contractuales de las Entidades Autorizadas, en razón del desarrollo de su actividad civil y comercial.
  • Gestionar datos relacionados con recursos humanos, procesos de selección, análisis organizacional, desarrollo y manejo de reportes de desempeño de los contratos laborales, gestión de las relaciones laborales, procesamiento, gestión, pago de nómina y cumplimiento de las obligaciones legales.
  • Proveer nuestros servicios y/o productos
  • Evaluar la calidad del servicio.
  • Informar sobre cambios de nuestros productos o servicios o respecto de los nuevos que estén relacionados con el o los contratado(s) o adquirido (s)
  • Generar e innovar con diferentes acciones comerciales, de carácter general o dirigidas personalmente al Usuario, tendientes a mejorar su experiencia como usuario del Sitio Web.
  • Elaborar y reportar información estadística, encuestas de satisfacción, estudios y análisis de mercado o de consumo, incluyendo la posibilidad de contactarlo para dichos propósitos por parte de VerEmpleos.com y/o Las Entidades Autorizadas.
  • Desarrollar las gestiones pertinentes para el desarrollo de negocios con la cual el Usuario hubiere contratado en lo que tiene que ver con el cumplimiento del objeto de dicho contrato.
  • Dar cumplimiento a obligaciones contractuales contraídas con el Usuario y la prestación de los Servicios contratados
  • Preparar, implementar, promocionar y ofrecer nuevos productos y servicios, o bien, nuevos atributos, modalidades, modificaciones o características a los productos y servicios que ya están a su disposición.
  • Parametrizar o personalizar la oferta de productos y servicios de VerEmpleos.com con el perfil de cliente, o bien, efectuar análisis, reportes y evaluaciones a su respecto.
  • Transferir los Datos Personales fuera o dentro del país a las empresas relacionadas para el desarrollo de actividades comerciales para que estas puedan tratar los Datos Personales de acuerdo con las finalidades consagradas en esta Política, de conformidad con las finalidades aquí señaladas y la normativa de transferencia internacional de datos aplicable.
  • Transmitirlos, en cada país en donde tiene presencia VerEmpelos.com (sin consideración al país de destino), a terceros que actúen como encargados del tratamiento y que provean a VerEmpelos.com y/o Entidades Autorizadas, servicios tecnológicos, logísticos, administrativos, de distribución, e-mail marketing de contact center y/o cualquier otro servicio que requiera VerEmpleos.com y/o Las Entidades Autorizadas, para el desarrollo de las actividades contempladas en las finalidades previstas en este Aviso de Privacidad y siempre sujeto a las Políticas de Tratamiento y Procedimiento de Datos Personales de VerEmpleos.com.


USO DE LA INFORMACIÓN RECOGIDA


VerEmpleos.com trata los datos personales obtenidos por los Titulares de manera directa, por medio de sus registros como Candidatos Postulantes o Clientes, o interacciones dentro de la Plataforma Web/ SOFTWARE de VereEmpleos.com. Los datos personales recolectados en la Plataforma Web/ SOFTWARE VerEmpleos.com serán incluidos en una o más bases de datos y podrán ser transmitidos y/o transferidos entre VerEmpleos.com, su matriz, sus subordinadas o alianzas en donde se tenga presencia vinculadas a su matriz o controlante, para que directamente o a través de terceros, traten los datos personales únicamente de acuerdo con los fines establecidos en el presente aviso. De igual forma, las bases de datos de VerEmpleos.com podrán incluir e integrar datos transmitidos y/o transferidos a ésta por las Entidades Autorizadas y/o por terceros. Todo Tratamiento de los Datos Personales realizado por VerEmpleos.com se llevará a cabo acorde con la Autorización otorgada por el Usuario y que se describe en esta política.



¿EXISTEN OTRAS FINALIDADES O TRATAMIENTOS ULTERIORES?


  • La Plataforma Web/ SOFTWARE VerEmpleos.com no trata datos personales con finalidades ulteriores, o que no sean las descritas en la presente Política.
  • Se deja constancia que la finalidad de recolectar los Datos Personales no será para fines ilícitos, se tratarán conforme a la Legislación Aplicable, será únicamente para los fines detallados en esta Política. Asimismo, el tratamiento de los Datos Personales es transparente, por lo que, usted podrá solicitar información sobre el tratamiento a los Datos Personales que usted ha compartido.


DIVULGACIÓN DE INFORMACIÓN:


  • La Plataforma Web/ SOFTWARE VerEmpleos.com no divulgará la información personal de los usuarios a terceros sin su consentimiento, excepto en casos donde sea necesario para cumplir con la ley o para proteger los derechos de la plataforma o sus usuarios.
  • La Plataforma Web/ SOFTWARE VerEmpeleos.com no se responsabiliza por el tratamiento de los Datos Personales, que le den los clientes y/o proveedores en nuestro sitio web.


DERECHOS DE LOS USUARIOS: Los usuarios tienen derecho a acceder, rectificar, cancelar y oponerse al tratamiento de sus datos personales. Para ejercer estos derechos, los usuarios deben comunicarse con la Plataforma Web/ SOFTWARE a través de los correos electrónicos indicados como contacto en la plataforma.

COOKIES: La Plataforma Web/ SOFTWARE puede utilizar cookies para mejorar la experiencia del usuario. Las cookies son pequeños archivos que se almacenan en el dispositivo del usuario y se utilizan para recopilar información sobre la actividad en la plataforma. Los usuarios pueden configurar su navegador para que rechace las cookies o para que les avise cuando se esté utilizando una cookie.



¿DÓNDE Y CÓMO EJERCER MIS DERECHOS?


Para el ejercicio de cualquiera de los derechos aquí plasmados, los Titulares deberán comunicarse con el delegado de Protección de Datos al teléfono +593999515200, o escribir a la siguiente dirección electrónica: info@verempleos.com Si así lo decidieres, además podrás comunicarte directamente con la Autoridad de Protección de Datos Personales en cada país en donde tenga presencia.



MODIFICACIONES AL AVISO DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS


La plataforma se reserva el derecho de modificar esta política de privacidad en cualquier momento. Las modificaciones se publicarán en la plataforma y se recomienda a los usuarios que revisen la política periódicamente. Si tienes alguna duda o pregunta sobre esta política de privacidad y protección de datos personales, comunícate con nosotros a través a través de los correos electrónicos indicados como contacto en la plataforma.



¿DÓNDE Y CÓMO EJERCER MIS DERECHOS?


En caso de no estar de acuerdo con los términos de este convenio, SALGA INMEDIATAMENTE DE LA PLATAFORMA WEB de VEREMPLEOS:COM, a fin de no incurrir en acciones perjudiciales para alguna de las partes. Si desea hacer alguna pregunta en relación con esta licencia de uso o membresía, o si por cualquier otra razón necesita ponerse en contacto con VEREMPLEOS LATINOAMERICA, puede hacerlo por escrito en la siguiente dirección: VerEmpleos Costa Rica Limitada, Sn José Costa Rica Avenida segunda entre calle 1 y 3 - Avenida Naciones Unidas e Iñaquito. Edif Metropolitan of 1101 Quito Ecuador.



Teléfono Oficina Costa Rica: (+506) 2221-0822// Móvil +(506) 8751-7643

Teléfono Oficina Ecuador: +(593)999515200

E-mail: info@verempleos.com

Además, podrás comunicarte directamente con la Autoridad de Protección de Datos Personales en cada país en donde tenga presencia. Web: www.verempleos.com